职位:经营/企划/管理
部门:
人数:若干
性质:不限
性别:不限
婚姻:不限
学历:不限
经验:不限
年龄:不限年龄
待遇:面议
| 岗位类别： | 销售类-销售经理/销售主管/销售工程师 | 发布日期： | 2024-05-26 |
| 要求行业： | 汽车配件 | 年龄要求： | 0 ~ 不限 |
| 工作地区： | 天津市 | 性别要求： | 不限 |
| 要求学历： | 本科 | 提供月薪： | 面议 |
| 招聘人数： | 2人 | 工作经验： | 五年以上 |
| 有效期至： | 2024-08-20 |
具体要求
岗位职责： 工作内容描述
管理品牌的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。
根据产品区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定品牌产品总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
制定产品全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
根据项目实施的具体情况负责项目团队的组建工作，负责团队成员培训、评价的实施工作。
及时了解竞争对手情况，做出客观的市场预测，确定销售工作重点;
分解当期销售任务指标，制定责任、费用评价办法
根据经销商政策制定、调整公司产品销售运营政策
专项促销活动的组织、实施与控制。
协调各销售区域关系；
调整销售区域布局及业务评价。
汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；
完成领导交办的其他临时性工作
任职资格
工作资历：任职销售类岗位5年以上，其中任职销售管理岗位2年以上；
学历要求：大专以上学历，专业不限，营销类岗位优先录用；
能力要求
口头和书面语言表达流利；
具有一定的团队领导能力、管理能力、计划能力及实施运作能力；
严谨、细心、善于发现问题,及时作出判断解决问题；
所需知识和专业技能
对市场营销工作有较深刻认知；
有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
熟练操作办公软件；
所需工作态度
工作积极性及必要的工作热忱
责任感、纪律性
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